2026-05-15 18:56
面對少子化與高齡化挑戰,如何留住外籍人才成為新挑戰!根據勞動部最新統計,截至今年3月底,透過「移工留才久用方案」已成功留用逾7萬人次外國技術人力,其中,以社福類看護工約4.1萬為最大宗,有效緩解照護壓力;產業類製造工約2.8萬,成為支撐製造業技術傳承的動能,同時,也吸引59名畢業僑外生投入外國技術人力市場。包括半導體大廠世界先進與紡織指標宏遠興業均積極響應,將優秀移工納入中長期人才布局。
2026-04-20 16:28
AI加速落地應用,帶動產業人才需求出現結構性轉變。企業對人才的期待,已從單一專業能力,轉向跨領域整合與實務應用能力。由友達光電、緯創資通、仁寶電腦三大企業聯合發起的 GOLF 學用接軌聯盟今日(4/20)指出,面對此一轉變,聯盟將以跨域人才培育與產學合作作為核心方向,協助學生提早接軌產業,縮短學用落差。目前聯盟已串聯超過百家校企會員,持續推動人才培育與產業接軌。
2026-04-19 07:10
台印於2024年簽署勞務合作備忘錄(MOU)後,印度移工引進政策推動至今仍未正式落地,爭議卻已持續延燒,外界多將其視為緩解缺工的解方,但企業端的反應並未如預期一致。除先前引發逾4萬民眾連署反彈外,不少業者私下討論熱絡,對外則多保持低調,有人支持,也有人抱持疑慮,甚至選擇觀望,整體態度呈現分歧...
2026-02-11 18:24
因應台美對等貿易協定(ART)即將簽署,美製車零關稅進口將對汽車產業帶來衝擊,勞動部今(2/11)日與國內六大汽車公司工會理事長召開座談會 。勞動部長洪申翰會後表示,政府將採取跨部會協作模式,爭取150億元特別預算,支援汽車業勞工續留原職場並進行職能升級,會中也達成重要共識,30億元專款將與勞工權益「勾稽」,並規畫於農曆年後正式啟動「勞資政三方社會對話」。
2026-01-14 16:15
因應社會高齡化與少子化的雙重挑戰,勞動部今(1/14)日正式發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」,勞工年滿65歲續留原公司主要有三種方式,一是經協商同意「延後退休」,原契約年資持續累計;二是辦理退休領取退休金後「再僱用」,簽訂新契約回聘;三是不另外特別約定繼續履行原勞動契約。若雙方協商同意延後退休,雇主不得單以年齡為由,對其有差別待遇,違者可處30萬至150萬元罰鍰。
2026-01-13 15:22
嘉義熱門景點「檜意森活村」驚爆檜村公司財務出現問題,積欠林鐵文資處租金、權利金等近900萬元。林鐵及文資處13日宣布,終止檜意森活村促參契約,收回經營權自行管理。
2025-12-26 16:30
勞動部部長洪申翰今(12/26)日證實,在菲律賓新成立的「跨國勞動力延攬中心」已經正式揭牌,召募海外技術人才、專業技能對接與認證,並透過國對國直聘模式引進,且自2026年元旦起,廠商可依程序來進行申請,只是按照流程走,不見得「即申請即有」;另外,印度移工是否來台,拖延一年多遲遲未有進度,他則強調,持續與印方進行細節磋商。
2025-12-26 13:34
行政院綜合業務處今(12/26)在院會報告「2026年元月起實施之重大政策及惠民措施」,其中租金補貼新婚家庭2年內加碼50%,生育補助每胎10萬元,育嬰留職停薪明年起也以「日」申請,家庭照顧以「小時」請假。不過,行政院表示,涉及預算的部分,因明年總預算未付委審查,也會影響新制推動。
2025-12-17 08:00
我國交通部觀光署統計,旅宿業缺工約5000到6000人,勞動部推動「跨國勞動力精進方案」將在2026年上路,有條件鬆綁旅宿業引進菲律賓籍移工,企業必須先替薪資較低的本國勞工加薪2000元,才能聘用。但實際上,建教合作僑外生、餐飲科系外籍生,早已在餐飲旅宿業默默提供勞務,改寫旅宿業勞動人口結構的DNA。
2025-12-14 15:06
在台港人人數逐年成長,陸委會港澳蒙藏處長兼策進會秘書長盧長水近期透露,去(2024)年透過評點制申請留台工作的港澳生超過1500人,今(2025)年截至10月底持有效聘僱許可的港澳生已超過2200人,超越去年人數。
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