畢業季搶人！新光醫院護理師「月薪+1200元」　純白班上看6.6萬

面對即將到來的畢業季，各大醫院紛紛加碼薪資留才。新光醫院今（1）日宣布，5月起將再度調升全職護理師薪資2.3%，每月平均加薪1200元。院方指出，近兩年已7度調薪、累計調幅達26%，不僅有效降低離職率，也讓醫院維持「零關床」狀態，成為台北市醫學中心中少數床位全開、人力滿編的醫院。

新光醫院表示，5月起新進輪值三班護理師月薪將由5萬2800元調升至5萬4000元，預估每年增加近2000萬元人事支出。此外，新進護理師到職首月可領7萬元簽約獎金，搭配留任獎金與單位績效獎金後，純白班護理人員平均薪資可達6萬6300元。院方同時提供最長四年免費住宿等福利，希望藉此吸引更多護理人才投入醫療體系。

新光醫院副院長洪子仁表示，此次調薪是自2023年11月以來第7度加薪。過去兩年醫院人事成本雖增加3.8億元、增幅約14%，但因健保總額連續兩年成長超過5%，健保點值提高帶動醫院收入成長，才有財務韌性為醫護人員調整待遇。他也呼籲政府持續維持健保總額成長5%以上，確保醫療體系能持續改善醫護待遇。

新光醫院護理部督導余偉華指出，護理人員離職率已從2024年的14.4%，下降至2025年的9.1%。隨著薪資與工作環境改善，不僅離職率下降，也吸引更多新進人才加入。目前院內500多床全面開放，人力配置滿編，三班護病比皆達標，是台北市醫學中心中少數未關床的醫院。隨著新大樓今年落成，院方預計還將再招募100多名護理人員。

除了新光醫院外，各大醫院近期也陸續祭出加薪或獎勵措施留才。彰化基督教醫院指出，目前大學畢業的新鮮人護理師，即便只上純白班，起薪也有4萬4600元，總年薪約65.1萬元；若願意挑戰每月8天的夜班，年薪更可增加到74.4萬元，且今年7月以後，剛到職的護理新人又會再加薪每個月3000元。

台中慈濟醫院則推出高額留任獎勵金，輪值三班護理師最高3年可領18萬元，非輪值人員也可獲3年9萬元。亞東醫院自今年1月起也調整全院薪資制度，非醫師職類專任全職人員每人每月加薪2000元，平均調幅約5.4%，創下近20年最大調薪幅度。同時針對3月底在職滿一年者，全員再發放團隊績效獎勵2萬元。