勞動暨人力資源學系相關報導

勞動暨人力資源學系

【週休三日再起2-2】從拚命加班到效率三休　台灣真的準備好了嗎？

2025-12-07 07:20

台灣工時長、薪資漲得慢，少子化與缺工壓力卻愈來愈重，多數勞工對週休三日「理念支持、現實卻害怕」，怕的是休假變成減薪、工作被塞滿四天。在此結構之下，文化大學勞動暨人力資源學系助理教授陳立儀提醒，如果週休三日只停留在「加班費怎麼算」、「薪水不能少」的公式，最多只是另一種加薪工具，「對少子化、家庭時間真正的問題，恐怕幫助有限；關鍵在於效率，而不是單純多放一天假。」
【週休三日再起2-1】連「真 · 週休二日」都沒有　四日工作制為何只剩口號？

2025-12-07 07:10

台灣工時不僅在國際名列前茅，更在亞洲排名第二。週休三日議題再度浮上檯面，引發熱議，但多家民調顯示，上班族反應並未如預期熱烈，民眾一方面期待多一天休假，一方面又擔心工時不會真正縮短、薪水先被砍。勞團與學者直言，台灣連「真正的週休二日」都尚未走完，在一例一休的彈性工時、加班文化與長工時結構未調整之前，貿然談週休三日，只是把既有矛盾往前推一格。
【退休金準備太薄？2-2】薪資中位數僅3.8萬　為何勞工始終「提不起」？

2025-11-16 07:10

儘管制度在設計上已相當完整，包含可攜式帳戶、雇主強制提撥與自提免稅等機制，但自願提繳並未如預期提升，20年間始終維持在相對有限的規模...
分析/學者籲從「人口策略」看跨國勞動力方案檢討實習生保障、防低薪固化

2025-10-30 20:03

為了解決缺工和低薪問題，行政院會今（10/30）日拍板通過「跨國勞動力精進方案」，除了現行的3K5級制，再推新方案，企業每加薪一位本國勞工2000元，可多加一位移工名額企業。學者對此樂觀其成，面臨國內高齡少子化，以及勞動力不足，政策兼顧產業用人與勞工薪資，是短中期緩解缺工的務實做法；但提醒政府須防止低薪結構固化，並同步檢討外籍實習生制度與外國技術人力配套措施，才能真正穩定勞動市場。
鋒形科技助文大發表AI人資研究　引領東南亞ESG人才培育

2025-10-22 11:32

人工智慧(AI)與永續發展(ESG)兩大趨勢正快速重塑全球企業管理模式，台灣雲端人資系統領導品牌鋒形科技(Femas HR)協助中國文化大學勞動暨人力資源學系，登上2025年太平洋鄰里協會(Pacific Neighborhood Consortium, PNC)年會，成功發表以「AI 人資科技與ESG數據鏈結東南亞人才發展」為核心的最新研究成果。
文大勞動系驚傳將廢！洪申翰：勞動專業人才少盼相關系所持續運作

2025-10-15 09:55

文化大學勞動暨人力資源學系近日即將舉辦60週年慶祝餐會，未料卻傳出將要「廢系」，文化大學校方日前回應，此案尚未做出最後決議。勞動部長洪申翰今（10/15）日也喊話，國內勞動專業科系本來就少，而文化大學是第一所設有勞動相關科系的大學，所以，希望這些勞工相關系所能夠繼續運作，對於人才培養與勞工權益的保障都有正面的幫助。
文大勞動系迎來60週年驚傳將「廢系」　校方證實：尚在研議中

2025-10-14 10:30

中國文化大學勞動暨人力資源學系即將邁入成立60週年，近日卻傳出校方以少子化招生人數不足為由，擬將該系廢除，將所有老師發配到至少3個學院。此事因前勞動部長潘世偉13日在臉書發文引發關注，對此，文大校方證實，該系已持續數年努力招生及轉型，但仍未能迎合社會需求，目前尚在研議中，還未決定。
ESG、DEI人才培育產學合作再升級　鋒形科技文大勞動系攜手

2025-02-10 13:56

為加速推動人力資源數位化應用，以及將永續發展(ESG,與多元融合(DEI,)等理念融入職場頂尖人才招募，鋒形科技與中國文化大學勞動暨人力資源學系共同舉辦「113學年度人力資源軟體應用提案競賽」，期望能讓學生運用數位轉型工具，提出人力資源的解決方案。
洪申翰上任滿月！新政務次長李健鴻出爐熟捻勞基法、就業平等

2024-12-25 20:20

勞動部部長洪申翰上任滿月，首位政務次長出爐！將由任文化大學勞動暨人力資源學系專任教授李健鴻於本月27日就職，他致力勞動權益及整體勞動市場領域的研究，對近年國內勞動政策的變革十分熟悉，也擅長跨國制度比較，未來有關勞動基準法適用、最低工資與就業市場的研議、推動就業平等與歧視防治等業務將借重其專業，提升勞工福祉。
Z世代不好用？6成企業解雇社會新鮮人　優化人力給解方

2024-11-19 09:59

社會新鮮人水土不服，今年以來已有6成企業提前解僱應屆畢業生，鋒形科技共同創辦人李佳鴻今(19)日指出，可透過「善用雲端人資系統」與「產學合作」雙管齊下的方式，強化社會新鮮人的工作適應力、並優化企業人力配置。

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