勞動關係相關報導 - 太報 TaiSounds

勞動關係

三星罷工損失上看2兆　資方溫情喊「將工會視為家人」籲談判

2026-05-15 19:00

南韓三星電子工會預定下週四（5/21）起發動5萬人罷工18天，南韓產業通商部長官金正官放話「行使緊急調整權」，即「禁止爭議行為30天」。資方今天（5/15）強調「將工會視為家人和命運共同體」，願在「不設前提條件的情況下與勞方進行對話」，呼籲勞方回談判桌。
三星5萬人罷工倒數　南韓政府放話要擋、出手「禁止爭議行為」

2026-05-15 13:26

南韓三星電子5萬員工為期18天罷工預定下週四（5/21）登場，恐造成40兆韓元（約8430億元台幣）損失，南韓政府已坐不住，產業通商部長官金正官表示「政府將難以避免行使緊急調整權」因應，即強行「禁止爭議行為30天」。
三星恐失血8400億！勞資17小時談判破裂、罷工在即　政府考慮插手

2026-05-13 11:44

南韓三星電子勞資第二輪事後調解今天（5/13）宣告破裂，公會表示將如期於下週四起展開18天罷工，可能造成40兆韓元（約8430億元台幣）損失、殃及半導體產業，導致客戶流失、損害供應鏈，南韓政府考慮行使緊急調整權，禁止爭議行為30天，並啟動中央勞動委員會調解仲裁程序。
外送三子法草案出爐！保障接單透明度與經濟補償　預計6月底完成法制

2026-05-08 17:29

為解決外送平台片面調降報酬與無預警停權引發的勞資爭議，勞動部今（5/8）日正式預告「外送三子法」草案，不僅要求平台必須精確揭露「報酬明細」與「完整取送資訊」，更首度建立經濟補償機制：未來平台若終止契約，須依年資發給補償金，最高可領6個月平均報酬。另外，草案明確規範申訴期限與保障多平台服務自由，盼透過法制化手段，讓全台外送員在報酬計算、職業保險及救濟配套上皆能有法可循，預計最快6月底完成作業。
關稅衝擊鈍化！無薪假人數跌至3442人　逾800人恢復原工時

2026-04-16 12:04

勞動部今（4/16）日公布最新一期減班休息統計，在關稅衝擊逐漸鈍化，本期呈現家數、人數雙雙減少的情況，實施人數降至3,442人，而廠商通報受關稅影響的人數來到2,392人、減少近300人。官員說明，大多數廠商通報訂單回穩，人力需求上升，有32家、共817名員工更是恢復到原先的工時，出現緩步下降的趨勢，至於中東戰事帶來的影響，若涉及勞動關係轉變和工時減少，通常要到最末端才會顯現。
產假休完回公司「已人去樓空」　她被冷回這1句…衝上社群熱搜

2026-04-09 14:27

這情況可能是所有職場女性的噩夢之一，一名去年10月開始休產假的中國上海OL，近日要重返職場工作回到公司時，竟發現公司早已「人去樓空」，不僅大門緊閉，內部設備更是搬遷一空。她與公司的人資聯繫時，還被冷回「人都離職了」、「大家都沒賠償」。她氣炸投訴官方，相關新聞也衝上中國社群熱搜第一，成為討論焦點。
勞工打官司有靠山！法律扶助協助追回105億　職災重傷免審財產

2026-03-27 16:00

勞工法律訴訟不再孤軍奮戰！勞動部與法扶基金會合作的「勞工法律扶助專案」，自今年元旦起，針對職業災害重傷或死亡案件，正式「免除資力審查」，確保法律資源能即時進場，不再因財產限制錯失訴訟良機。該專案推動至今已協助逾4萬名勞工，爭取新台幣逾105億元賠償，除了延長中高齡與身障勞工訴訟期間生活補助至9個月，未來更規劃將「職災刑事審判程序」納入扶助，建構從偵查到審判、民事到刑事的全方位法律支援網絡。
年後轉職潮！勞動部：離職再久都能領服務證明雇主拒發最高罰30萬

2026-02-24 11:52

農曆年後迎來勞工轉職高峰期，雇主是否核發「服務證明書」已成為勞資糾紛中的常見問題。勞動部勞動關係司司長王厚偉今（1/24）日表示，依法勞工離職時可向雇主申請服務證明書，作為求職資歷證明，不論離職理由為何，雇主均負有核發義務，若違法拒絕，最高可處新台幣30萬元罰鍰，且可按次處分。
《豆腐媽媽》替身演員重摔　勞長洪申翰：將與文化部強化管理高風險拍攝

2026-02-07 21:39

民視8點檔《豆腐媽媽》替身武行蘇德揚1月20日拍工地動作戲時自高樓直接墜地導致顱內出血，勞動部長洪申翰表示，案發後檢討認為，必須落實影視拍攝作業的風險管理與防護機制，已和文化部長李遠聯繫，將邀集影視界和工會研議，針對高風險拍攝作業的安全防護和預防提出強化管理的措施。
中配錢麗宣揚武統「共產黨在台執政」昨已從華碩離職

2025-12-03 08:33

中國籍配偶、華碩員工錢麗因宣揚武統，遭內政部廢止依親居留；華碩表示，將恪遵主管機關決議，依規定處理後續勞動關係，而她昨傍晚（12/2）也已完成華碩的離職程序。

三星罷工損失上看2兆 資方溫情喊「將工會視為家人」籲談判

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