跟航空公司搶人才！空勤總隊擬調薪「對齊民間」　內政部盼留才　

近年來航空公司獲利佳，更願意砸重金招攬人才，尤其是機師更是炙手可熱。相較之下，空勤總隊的飛行員薪資就差了一大截，目前缺額達20人，也讓執行任務相對更加困難。內政部今天（5／21）表示，已向行政院爭取為空勤總隊飛行員調升獎金、盼薪資對齊民間，另也爭取調升移民機關部分職務人員的工作獎金，希望進一步照顧人員。

空勤總隊副總隊長林國強今天表示，行政院自民國108年10月推動山林開放以來，空勤總隊在山域救援壓力高了許多，飛行次數也創下新高，去年光是山難救援就救了200人，是歷史高峰。另外，空勤組員在救援時風險度很高，若飛機有狀況，還要看當下地形與障礙能否脫困。林國強說，調薪案目前已在人事總處作業中，要會同相關單位討論，很希望儘速成案。

內政部政務次長馬士元指出，航空業這幾年發展快速，民間的直升機公司也投入很多服務；他說，希望經過長時間、且非常昂貴訓練的國軍飛行員，在離開軍旅生活後，第二個工作選擇可以是空勤總隊，否則的話對政府來講，投注的資源就會比較可惜。

馬士元說，爭取空勤總隊飛行員加給主要是要留才，跟民間相比薪水比較沒有競爭力，因此要大幅調升空勤飛行員的薪資，「不這樣做沒有競爭力，搶不到人才，萬一山友有急難服務需求的話會有困難」。

另外，內政部對針對警察、消防、移民、空勤同仁的照顧，除行政院已核定的調高警勤加給、消防危險加給之外，也已向行政院爭取相關工作獎金、以及空勤總隊的留才獎金，希望更進一步照顧同仁。