人力銀行：首季AI工作機會達6.7萬個　超過六成不限科系

隨著AI技術全面進入產業落地期，社會新鮮人踏入職場的第一份工作，可望直接躋身「AI新貴」行列。根據人力銀行數據顯示，AI職務應徵人數年增46%，今年第一季AI相關工作機會已突破6.7萬個，其中有62%不限科系，包含工程、數學及電算機科學、商管學科類都是企業徵求的熱門科系，無論理組生或文組生，只要「敢出發就有路」！

新鮮人求職季即將起跑，各大企業也紛紛參與各大專院校徵才博覽會，廣納新血加入。104人力銀行觀察，2026年第一季歡迎新鮮人的AI工作機會，依產業，「電子資訊/軟體/半導體業」工作機會3萬個居冠，邀請新鮮人加入AI發展核心領域。第二為朝向智慧工廠的「一般製造業」釋出1萬個工作機會，看中年輕人對於自動化設備的快速上手能力，第三為「批發/零售/傳直銷業」5千個工作機會，期盼借重「AI原住民」對消費趨勢的敏銳度，導入AI提升精準行銷與營運效率。



另從職務類型分析，企業對應用端的需求已逐步超越單純的技術研發，「資訊軟體系統類」共有1.3萬個工作機會位居第一，期待新鮮人成為資訊架構成形的即戰力，「操作/技術/維修類」與「客服/門市/業務/貿易類」8千個並列第二，超越「研發類」7千個，新鮮人靈活的應變能力與對數位工具的低學習門檻，能彈性應用AI工具轉化為企業實際獲利，成為數位轉型的關鍵力量。

至於學科分布，在6.7萬個AI工作機會中，「不限科系」4.1萬個佔最多數；指定學科的工作機會中，「工程學科」2.4萬個第一、「數學及電算機科學學科類」1.3萬個第二、「商業及管理學科」9千個第三，顯示AI已成為橫跨文理組科系的職場通識，能掌握AI應用的能力，就有機會從第一份工作就為自己的職涯鍍金鋪路。

新鮮人投入AI職務的意願也正逐年提升！人力銀行觀察近三年畢業的新鮮人應徵趨勢發現，2025年新鮮人主動應徵AI相關職務的人數與前一年相比增長46%，且光是今年第一季的主動應徵人數就已佔去年全年度的44%。其中，受到新鮮人青睞的產業除了核心的「電子資訊/軟體/半導體業」與「一般製造業」，「法律/會計/顧問/研發/設計業」也強勢入榜，期望投入知識密集型服務領域的新鮮人，亦期望透過AI建立人機協作的數位競爭力。

進一步分析新鮮人科系與對應職類，「商業管理學科」應徵表現最為活躍，主要應徵行銷、業務、專案產品管理類等AI應用相關職務，「工程學科」緊追在後，2025年全年有超過萬名新鮮人主動應徵AI工作，「數學及電算機科學學科」位居第三，主要應徵工程研發、製程規劃類等職務，落實「理工研發技術、商管落地應用」的AI發展軌跡。人力銀行表示，面對趨勢浪潮，新鮮人若能將第一份工作結合AI職能，可望成為職涯長期抗通膨的致勝關鍵。