監察院彈劾衛福部5簡任主管,衛福部長石崇良表示,將儘速了解監察院調查報告,若有新事證不排除重啟調查,並持續強化職場霸凌防治教育與申訴管道。游騰傑攝
監察院今(12/16)日發布新聞稿,通過彈劾衛生福利部五名簡任主管,並將全案移送懲戒法院審理。對此,衛福部長石崇良表示,對於職場霸凌的問題,衛福部一向秉持「勿枉勿縱」原則,將會儘速了解監察院報告,若後續出現新事證,不排除重啟調查,同時也將持續強化職場霸凌防治的教育與申訴機制。
監察院今發布新聞稿指出,已通過彈劾衛生福利部五名簡任主管,並將全案移送懲戒法院審理,遭彈劾的簡任主管分別保護服務司前簡任視察林春燕、長期照顧司前專門委員王齡儀、社會救助及社工司簡任視察王燕琴、長照司司長祝健芳、中央健康保險署前組長劉玉娟。
石崇良今日出席「社團法人國家生技醫療產業策進會第八屆第一次會員大會」,會前接受媒體訪問時指出,衛福部對於職場霸凌一向秉持「勿枉勿縱」的原則處理。他強調,對於監察院的調查報告,將會儘速地展開瞭解內容,若有新事證,衛福部也不排除重新啟動內部調查,另一方面,職場霸凌防治的教育與宣導一定會持續強化,讓衛福部同仁很清楚有申訴的管道,一切都是暢通,所有案件均依規定秉公處理,「不冤枉任何人,也不錯放任何應負責任的人」。
此外,監察院調查亦指出,衛福部部長信箱早有職場霸凌陳情案件,該部人事處卻因將該案件歸類於陳情案件,視為未具名案件而未提報防護小組處理。對此,石崇良回應,將檢視部長信箱的內部處理流程,若有需要改進之處,會進一步強化相關機制。
至於霸凌案件的後續處理時程,石崇良表示,將以最快速度進行,但仍需取得並詳閱監察院完整調查報告內容,作為後續處理與決策的重要依據。