機械、民生業者恢復工時！無薪假跌破3000人　縮至近一年最低

無薪假降至近一年來新低！勞動部今（6/16）日公布最新一期減班休息統計，本期實施人數降至2,898人，儘管製造業依舊為大宗，但減少人數也最多，其中金屬機電工業就減少680人，主要是機械設備的訂單回穩，值得注意的是，本次民生工業也減少逾百人，主要有一家運動用品業者停止實施，顯示整體產業維持平穩的狀態。

根據勞動部統計，本期減班休息家數247家，實施人數2,898人，此數據為去年7月1日、近一年以來的新低，而減班休息數據自今年2月起，就維持在3,000人左右，隨著美國關稅的衝擊逐漸鈍化，以及出口表現亮眼，確實有不少廠商因訂單回穩，而陸續停止實施減班休息。

勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明，雖然製造業在整體減班休息的實施人數占比達9成，但因從業人員較多，一旦業者停止實施，減幅就明顯出現，本期製造業人數減少866人，其中金屬機電工業就減680人、民生工業也有165人，業者都表示訂單恢復，後續不打算實施，有少數再進行評估。

王金蓉表示，依據地方政府回報，本期受到美國對等關稅影響的企業有194家、2,428人，相較前一期減少7家、427人，反映關稅影響逐漸鈍化，受衝擊的業者仍以製造業最多。不過，整體產業的情況，連續三個半月以來，波動並不大，本期人數更是降至3,000人以下，希望之後能逐漸往下，維持平穩的狀態。

勞動部指出，目前通報減班休息的勞工，有7成、174家的企業適用僱用安定措施的產業，有超過8成以上、2,396的員工可申請薪資差額補貼。若是通報減班休息的勞工，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可申請，利用減班的時間參加勞動部訓練，可請領每小時196元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬6,300元。

勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資2萬9,500元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。